HR бизнес-партнер (розничная сеть)
Вакансия № 11525905 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ГК «ВИЗАВИ Консалт»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГК «ВИЗАВИ Консалт».
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГК «ВИЗАВИ Консалт»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГК «ВИЗАВИ Консалт»" - http://www.vizavi.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ГК «ВИЗАВИ Консалт»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11525905 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,68 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 180000 до 220000 руб. на вакантной должности "HR бизнес-партнер (розничная сеть)".
HR бизнес-партнер в крупную федеральную розничную компанию (Fashion)
Задачи:
Разработка и реализация кадровой стратегии розницы;
Организация и контроль адаптации торгового и административного персонала магазинов
Участие в организации и проведении обучающих мероприятий.
Оценка персонала, организация и участие в аттестациях торгового персонала
Корпоративная культура: разработка и внесение изменений в политики компании; информирование персонала и трансляция корпоративной культуры, разработка и реализация конкурсов для персонала;
Участие в проекте по оптимизация штатной численности персонала, оценка эффективности персонала;
Планирование и контроль количественных показателей (текучесть, укомплектованность, производительность труда);
Выстраивание и обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками и подразделениями.
Формирование кадрового резерва. Работа с кадровым планом;
Разработка плана персонального развития сотрудников. Индивидуальное обучение сотрудников различных должностей по плану персонального развития.
Участие в оценке и изменении системы мотивации
Требования к работнику следующие:
Опыт работы в аналогичной должности от пяти лет в федеральной розничной структуре (FMCG, HoReCa, банк)
Опыт разработки регламентов и выстраивания системы операционного HR для розницы.
Готовность, в том числе, и к полевой работе.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Конкурентная заработная плата
ДМС
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 11525905 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...