Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Менеджер по оценке и развитию персонала

Вакансия № 11515213 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ФАКЕЛ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ФАКЕЛ.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ФАКЕЛ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ФАКЕЛ" - http://fkfd.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО ФАКЕЛ

Организация работает в следующих сферах деятельности: Лесная промышленность, деревообработка; Товары народного потребления (непищевые); .


Репутация компании "ООО ФАКЕЛ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 11515213 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 10,09 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 11515213 на должность Менеджер по оценке и развитию персонала от ООО ФАКЕЛВакансия № 11515213 прочитана - 216 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Бибирево, Алтуфьево, Медведково, Чермянский проезд, 7.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Компания "Факел" - лидер в сегменте упаковки из гофрокартона!

Компания "Факел" 18 лет производит 4-х клапанные короба из 3-х и 5-и слойного гофрокартона, а так же крупногабаритную гофротару, изделия сложной высечки и вспомогательные упаковочные элементы.

Мы приглашаем на работу: Менеджера по оценке и развитию персонала в Дирекцию по персоналу.

Мы предлагаем:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается по итогам собеседования.
  • График работы: 5/2 c 9/00-18/00;
  • Возможность постоянного профессионального и карьерного роста;
  • Работа в стабильной и развивающейся компании;
  • Чай/кофе с молоком в офисе

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

  • Организация и проведение мероприятий по обучению и оценке работников;
  • Анализ рынка образовательных услуг и потребностей организации в обучении;
  • Разработка учебных планов и программ, методических материалов, в том числе проектов, локальных актов по обучению, развитию и оценке персонала, включая оценку затрат;
  • Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию обучения и оценку персонала;
  • Формирование плана обучения на год;
  • Анализ эффективности мероприятий по обучению;
  • Ведение отчетности по итогам обучения;
  • Совершенствование систем обучения, адаптации, оценки, развития и построения профессиональной карьеры персонала;
  • Сопровождение договоров по оказанию консультационных, информационных услуг, необходимых для проведения обучения, адаптации и стажировки, развития и построения карьеры персонала, включая предварительные процедуры по их заключению;
  • Развитие системы дистанционного обучения, создание технического задания для производства обучающих электронных курсов

Наш подходящий кандидат должен иметь:

- Высшее гуманитарное образование (если имеете доп.квалификацию, курсы, сертификаты - большой плюс);

- Экспертные знания в области оценки персонала;

- Возможность выбирать "правильные" инструменты и методы оценки;

- Опыт работы в обучении, оценке, развитии персонала от 2-х лет в компаниях рынка DIY, FMCG численностью не менее 150 чел.;

- Знания как разрабатывать стратегию обучения и оценки персонала с проактивной точки зрения, проявлять организаторские способности, работать автономно;

- Навыки анализа большого объема информации, знание особенностей обучения взрослых людей;

- Опыт работы по организации учебного центра.

- Опыт административной работы;

- Опыт подготовки методических учебных программ;

- Наработки в области аттестации персонала

Деловые качества: целеустремленность, нацеленность на результат, ответственность, умение общаться и влиять, креативный подход

Возможно, что мы ждем именно Вас! Присылайте свои резюме, в течение 7-ми рабочих дней все отклики просматриваются, интересные резюме не останутся без внимания!


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 11515213 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству / ООО Сервис-Интегратор


Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах: