Начальник отдела по управлению персоналом
Вакансия № 11514867 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО РЖД-ТБ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО РЖД-ТБ.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО РЖД-ТБ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11514867 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 20,62 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 97500 до 97500 руб. на вакантной должности "Начальник отдела по управлению персоналом".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами, по формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.
- Организовывать разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, использование средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.
- Участвовать в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. - Проводить работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролировать правильность использования работников в подразделениях предприятия.
- Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
- Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам, контролировать исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства Российской Федерации, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
- Проводить систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывать предложения по ее улучшению.
- Организовывать табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение.
- Обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
- Разрабатывать локальные нормативные акты
Требования к работнику следующие:
- Опыт успешной работы начальником отдела кадров не менее 5 лет со штатом более 1000 человек;
- Опыт ведения табеля учета рабочего времени, разработки графиков сменности;
- Уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;
- Опыт разработки ЛНА (регламентов, положений, инструкций);
- Опыт сложных увольнений, проведения сокращения штата;
- Знание законодательных и нормативно-правовых актов;
- Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- Опыт работы с различными режимами рабочего времени;
- Опыт автоматизации кадровых процессов;
- Отличное знание Excel, Word, программы 1С;
- Положительный опыт прохождения проверок ГИТ и других контролирующих органов;
- Умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, не конфликтность, грамотная устная и письменная речь.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - График работы 5/2 с 9 до 18.
- Оформление по ТК РФ.
- Соц. пакет, предусмотренный законодательством.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 11514867 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...