Специалист по подбору персонала (Recruiter)
Вакансия № 11421287 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "DigitalHR" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании DigitalHR.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "DigitalHR" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "DigitalHR" - http://digitalhr.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "DigitalHR" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11421287 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,61 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Продуктовая компания, которая решает маркетинговые задачи для крупных e-commerce, ищет специалиста по подбору персонала, который будет подбирать Digital и IT-специалистов уровня Junior и Middle, а также участвовать в внутренних HR-процессах компании.
Задачи:
- разработка стратегии поиска, анализ рынка;
- поиск и привлечение кандидатов на различных ресурсах согласно стратегии: разработчики, PR-специалисты, аккаунты, специалисты технической поддержка и т.д.;
- проведение первичных интервью и оценка кандидатов;
- организация собеседований с руководителями отделов;
- ведение внутренней базы кандидатов;
- участие в процессе адаптации персонала.
Требования к работнику следующие:
- опыт работы в качестве ресечера или рекрутера от двух лет;
- хорошее знание it и digital рынка;
- владение инструментами подбора персонала;
- высокие коммуникативные и презентационные навыки;
- желание развиваться не только в роли рекрутера, но и в качестве hr-специалиста.
Будет плюсом:
опыт в качестве hr-специалиста;
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Подчинение напрямую HR-директору, в компании есть специалист по КДП.
- Оформление по ТК РФ
- Офис в центре Москвы
- Дружный молодой коллектив.
- Участие в становлении и развитии уникального интернет-проекта.
Этапы интервью: личная встреча с рекрутером, личная встреча с HR директором компании и финальная встреча с генеральным директором.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 11421287 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...