Консультант по оценке и развитию персонала
Вакансия № 11012107 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Staff-UP Consulting Group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Staff-UP Consulting Group.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Staff-UP Consulting Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Staff-UP Consulting Group" - http://www.staff-up.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Staff-UP Consulting Group" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11012107 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,44 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 руб. на вакантной должности "Консультант по оценке и развитию персонала".
В крупную консалтинговую компанию объявлен конкурс на вакансию Консультант по оценке и развитию персонала
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Участие и координация проектов в сфере HR консалтинга для крупных российских и международных компаний:
- Работа в проектах по оценке и развитию персонала
- Подготовка отчетов и презентаций
- Центры оценки
- Интервью по компетенциям
- 360 градусов
- Оценка личностного и интеллектуального потенциала
- Обратная связь по результатам оценки
- Разработка модели компетенций
- Разработка инструментов оценки и развития персонала и др.
- Тренинги
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование
- Опыт работы от 2-х лет
- Разговорный английский язык
- Знания в области управления персоналом желательны
- Опыт работы в HR, рекрутерских, тренинговых и/или консалтинговых компаниях приветствуется
- Аналитические способности
- Самоорганизация
- Ориентация на результат
- Развитые навыки бизнес-коммуникации
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Вознаграждение в соответствии с опытом и навыками (обсуждается)
- Оформление в соответствии с ТК, официальная заработная плата
- График работы: пн-пт 5/2 (с 9 до 18), возможность гибкого начала и конца рабочего дня
- Возможность карьерного и профессионального роста
- Интересные задачи и проекты
- Развитие и совершенствование знаний и навыков в области управления персоналом
- Обучение и сертификация технологиям оценки и развития персонала, соответствующим международным стандартам
- СВАО
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 11012107 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...