HR менеджер
Вакансия № 11012081 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО СМАСС" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО СМАСС.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО СМАСС" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО СМАСС" - http://smass.tech/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "ООО СМАСС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11012081 добавлена в базу данных: Среда, 27 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,02 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Шелепиха, Полежаевская, 1-й Магистральный тупик, 11с1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 85000 руб. на вакантной должности "HR менеджер".
ИТ-компания SmaSS Technologies Inc (Texas, USA) объявляет об открытии позиции HR менеджер в российском подразделении компании.
Основной продукт компании SmaSS - программно-аппаратная реализация "Магазин без кассиров" (аналог "Amazon Go"), а также связанные с продуктом сервисы.
Ориентация продукта - компании США и Европы.
У компании 2 филиала в России: Москва и Самара. В штате 45 человек. В связи с расширением мы набираем сотрудников.
Если вам интересно быть частью молодой и амбициозной команды с передовым мировым продуктом, если вы чувствуете, что вы способны на большее и готовы усердно работать в этом направлении, оставьте свой отклик.
Главной задачей HR-специалиста является поиск и интеграция в компанию продуктивных сотрудников, в большей части, ИТ-разработчиков.
Требования к кандидату:
-
Вы завершили все задачи на предыдущем месте работы или уже на этапе их завершения (если вы еще работаете, то работодатель должен быть в курсе, что вы ищете новую работу).
-
Опыт работы в найме персонала более 1 года.
-
Вы уже наняли минимум 15 сотрудников, из которых больше половины еще работают на том же месте работы.
-
Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не потому, что так сложилась жизнь, а вам реально это нравится.
Задачи:
-
Написание продающих объявлений и разработка успешных кампаний, которые привлекут самых продуктивных специалистов со всей страны;
-
Поиск продуктивных людей на всевозможных площадках (работные сайты, рекомендации, соц.сети, ВУЗы и прочие);
-
Интервью по телефону, собеседование - продажа идеи работать в компании;
-
Адаптация персонала;
-
Первичное оформление документов (без кадрового делопроизводства);
От HR-специалиста мы ожидаем конкретный результат - сотрудник, который успешно завершил испытательный срок с хорошими показателями!
На какие позиции нужно нанимать:
-
C++ developer;
-
Deep learning engineer;
-
Computer vision developer;
-
Математик-исследователь;
-
Python/Go developer;
-
Android developer;
-
IOS developer;
-
Руководитель проектов;
-
и много еще кого.
Вы получите разносторонний опыт в рекрутинге!
Какие перспективы карьерного роста:
-
Старший HR-специалист.
-
Руководитель отдела по работе с персоналом.
-
Наши условия:
-
Для достижения поставленных целей есть все условия;
-
Если нужно что-то новое - решение будет принято моментально после получения подтвержденных аргументов;
-
Оформление по ТК с полностью официальной оплатой;
-
Вы можете влиять на свою ЗП: оклад + бонусы от результата компании.
Напишите сопроводительное письмо и откликнитесь!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 11012081 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...