Менеджер по развитию персонала
Вакансия № 11011833 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "REDMADROBOT" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании REDMADROBOT.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "REDMADROBOT" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "REDMADROBOT" - http://redmadrobot.ru/?id=hh
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "REDMADROBOT" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11011833 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,51 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Белорусская, Белорусская, улица Пресненский Вал, 27с9.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы создаем эталонные цифровые продукты: мобильные приложения, рабочие инструменты для сотрудников и веб-сервисы, которые диктуют правила развития digital в нашей стране. Нашими продуктами, пользуются миллионы людей. Очень возможно, вы – один из них.
HR Development Manager - это тот, кто отвечает за развитие Роботов. Помогает легко и успешно пройти испытательный срок, знает, как правильно дать фидбэк (не всегда положительный, но обязательно конструктивный), проводит регулярные ассессменты, тонко чувствует настроение и общее состояние коллектива, и, конечно же, предлагает решения в соответствии с ситуацией.
Нужно будет:
Полностью закрывать процесс введение нового Робота в компанию:
-
помощь с погружением в компанию (подготовка плана на испытательный срок, знакомство с культурным кодом компании и процессами, координирование сотрудника в первые дни работы);
-
проведение закрытия испытательного срока (сбор обратной связи 360, заполнение скиллсета, проведение встречи и разработка индивидуальной траектории совместно с руководителем практики).
Вести Робота по намеченной траектории:
-
планирование ассессментов на месяц/год;
-
подготовка к ассессментам (сбор и обработка фидбека, организация встречи, выработка решений по корректировке траектории, подготовка Робота к прохождению ассессмента);
-
проведение ассессмента (модерирование хода встречи, подача обратной связи, рекомендации по развитию: курсы, книги; фиксация результатов);
-
помощь руководителям практик в выстраивании менторской системы (формирование core team, подбор ментора и тд.)
-
контроль состояния коллектива (саппорт руководителей в выдаче фитбека, помощь с мотивационными сессиями, мониторинг "узких" мест в коллективе);
-
помощь в подготовке HR-аналитики.
Формировать отчетность:
-
еженедельная, ежемесячная отчетность по ассессментам, перестановкам в коллективе, изменению индивидуальных траекторий.
Необходимые навыки и качества:
-
по-настоящему уметь и любить общаться с людьми;
-
обладать эмпатией на высоком уровне;
-
видеть возможности, а не преграды;
-
думать наперёд, анализировать и планировать;
-
ориентироваться на результат, а не процесс;
-
обладать широким кругозором и быть в культурном контексте;
-
уметь быстро вырабатывать хорошие решения;
-
организовывать себя и уметь организовать других.
Дополнительные плюсы:
-
навыки в фасилитации и коучинг;
-
опыт работы на аналогичной должности в IT-компании;
-
selfcontrol (в различных ситуациях уметь применять подходящие паттерны поведения и эмоций).
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
full time, гибкое начало рабочего дня;
- уютный двухэтажный лофт на Белорусской;
- полностью «белая» зарплата, соответствующая вашей квалификации;
- прозрачная система развития и возможность карьерного роста;
- возможность повышать квалификацию за счёт компании;
- постоянно обновляемая корпоративная библиотека;
- скидка на обучение английскому;
- ДМС для каждого сотрудника после полугода работы в компании;
- производительная ЭВМ от Эпл;
- самая адекватная корпоративная культура, которую можно встретить в Москве, и забота о ваших профессиональных и человеческих потребностях.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 11011833 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...