Руководитель call-центра
Вакансия № 10930364 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПИК-БРОКЕР" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПИК-БРОКЕР.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПИК-БРОКЕР" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПИК-БРОКЕР" - http://pik-broker.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ПИК-БРОКЕР" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 10930364 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,99 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Деловой центр, Пресненская набережная, 8с1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
ПИК-Брокер – digital сервис от группы компаний ПИК, предлагающий своим клиентам возможность максимально быстрой продажи и покупки квартир на вторичном рынке. Технологичность и цифровые технологии позволяют клиентам экономить на услугах риэлторов и получать максимально быстрый, надежный и качественный сервис.
КОМПЕНСАЦИЯ:
- Ежемесячный оклад зависит от уровня кандидата.
- Целевая годовая премия 15% от фиксированного ФОТ, зависит от выполнения KPI
- Двухмесячный оклад в конце года в качестве бонуса, в случае выполнения плана
ФУНКЦИОНАЛ:
- ?????Осуществление руководства call-центра.
- Организация и координация работы операторов с нуля.
- Обучение сотрудников, адаптация
- Разработка и контроль мероприятий по развитию клиентского сервиса.
- Разработка стратегии улучшения деятельности службы.
- Контроль качества работы операторов (прослушивание, выявление ошибок, введение статистики).
- Разработка скриптов, обновление информационной и документальной базы.
- Отчетность.
Требования к работнику следующие:
- Опыт руководства Call-центра
- Развитые управленческие навыки
- Распределение функциональных обязанностей сотрудников кол центра
- Грамотная речь, опыт личного проведения обучения
- Умение настроить командную работу
ЛИЧНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ:
- Добропорядочность и коммуникабельность.
- Умение проявлять вовлеченность и способность самостоятельно принимать решения
- Умение работать как самостоятельно, так и в команде
- Высокий уровень стрессоустойчивости.
- Нам нужен только сильный игрок, а не тот, кто работает «от звонка до звонка»
В СВОЮ ОЧЕРЕДЬ МЫ ОБЕСПЕЧИМ:
- м. Деловой центр (Москва Сити)
- График работы - 5/2, 9.00-18.00 или с 10.00-19.00, предусмотрены задержки.. мы же стартап))
- Возможность реализовать свои амбиции
- Работу над уникальным проектом, сложные и интересные задачи
- Сильная и амбициозная команда
- Кофе, кола, чай, печеньки))
- Культура старт-апа, при этом официальное трудоустройство и поддержка материнской Компании
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 10930364 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...