Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR-специалист

Вакансия № 10905081 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ProBusiness Group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ProBusiness Group.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ProBusiness Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ProBusiness Group" - http://www.pbg-consulting.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ProBusiness Group

Репутация компании "ProBusiness Group" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 10905081 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 8,29 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 10905081 на должность HR-специалист от ProBusiness GroupВакансия № 10905081 прочитана - 181 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Должностные обязанности:

  • Подбор персонала (поиск кандидатов, проведение очных и телефонных интервью, организационные моменты по выходу кандидата)
  • Мониторинг и аналитика рынка труда;
  • Ежедневные холодные звонки с целью назначения встреч;
  • Адаптация персонала – презентация компании, содействие в организации рабочих мест, обучение основным инструкциям, сопровождение сотрудников на период испытательного срока, аттестация сотрудников;
  • Работа с мотивацией и развитием новых сотрудников;
  • Оценка сотрудников на испытательном сроке;
  • Участие в разработке мотивационных систем;
  • Участие в общих проектах отдела (корпоративная культура, развитие HR-бренда).

Требования к работнику следующие:

  • Опыт в подборе персонала (опыт в разработке систем мотивации желателен);
  • Грамотная устная и письменная речь, умение доходчиво и структурировано донести информацию до собеседника;
  • Высокий уровень самоорганизации;
  • Умение добиваться поставленной цели;
  • Желание развиваться в HR направлении;
  • Умение работать с большим объемом информации;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Личностные качества: обучаемость, активная жизненная позиция, ответственность, работоспособность, нацеленность на результат, коммуникабельность, энергичность, презентабельный внешний вид, честность, пунктуальность.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

  • Работа в команде профессионалов, уважительное отношение адекватного руководства;
  • Возможность взять в управление бизнес-процессы компании;
  • Отсутствие ограничения Вашего заработка.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 10905081 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Recruiter / EXANTE


Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: