Специалист по кадрам

Вакансия № 10592788 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ЭЛТОС" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ЭЛТОС.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ЭЛТОС" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ЭЛТОС" - http://eltosgroup.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО ЭЛТОС

Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

Репутация компании "ООО ЭЛТОС" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 10592788 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 6,76 из 100 баллов

Вакансия № 10592788 прочитана - 149 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Кунцевская, улица Ивана Франко, 32к1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 70000 руб. на вакантной должности "Специалист по кадрам".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С: 8.3 ЗУП прием‚ переводы‚ увольнение‚ отпуска‚ больничные листы и так далее;
Оформление иностранных граждан;
Выполнение служебных поручений своего непосредственного руководителя в рамках должностных обязанностей.

Требования к работнику следующие:

Работа в программе 1С версии 8.3 ЗУП;
- Подготовка трудовых договоров‚дополнительных соглашений к трудовым договорам;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Разработка должностных инструкций и других локальных нормативных актов по направлению деятельности;
- Ведение штатного расписания;
- Заполнение‚ учет и хранение трудовых книжек;
- Оформление и ведение карточек Т2;
- Оформление отпусков работникам‚ осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- Формирование и ведение личных дел работников

Условия труда в компании на вакантном месте такие: