Директор по региональному развитию
Вакансия № 10445967 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ГТС Складские системы" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГТС Складские системы.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГТС Складские системы" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГТС Складские системы" - http://gortorgsnab.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; .
Репутация компании "ГТС Складские системы" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 10445967 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,06 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 руб. на вакантной должности "Директор по региональному развитию".
Кто мы?
Сначала о руководителях - зачастую этот критерий более важный, чем сфера деятельности компании.Сейчас компанией управляют два в достаточной степени адекватных человека 30 с небольшим лет (Андрей и Ирина, приятно познакомиться). С ними, кстати, и будет собеседование (экономим свое и ваше время, а также деньги на HR).Мы производитель складского оборудования, а также поставщик складских решений «под ключ».У нас есть собственный завод (180 человек, север Московской Области).Также мы напрямую поставляем из за рубежа складскую технику. Наш офис находится на станции метро Озерная в уютном бизнес-центре Очаково. В офисе 40 человек, а всего в компании чуть больше 100. Полгода назад мы начали развивать региональное направление, открыли склад в Ростове, прорабатываем направления- Краснодар и Санкт-Петербург.
Почему мы?
- Готовы предоставить почти полную свободу действий в работе с вверенным вам подразделением.
- Хотим платить много денег. Кроме фиксированного оклада привязываемся к результатам продаж.
- Отличный рынок для развития.
Что есть сейчас?
- Основной производитель и поставщик продукции - наш собственный завод, расположенный в г. Талдом в Московской области. Также мы работаем с несколькими крупными китайскими заводами.
- Новая структура компании: 4 отдела, разделенных по типу клиента: розница, дилерский отдел, отдел проектных продаж, отдел регионального развития.
- Отдел работы с продуктом: продакт менеджеры по технике и по стеллажам, один специалист по внутренней логистике, специалист по закупкам сторонней продукции.
- Есть региональный склад в Ростове-на-Дону
- В отделе регионального развития на данный момент 1 менеджер
Чем занимается отдел регионального развития
- Создает и развивает региональную сеть продаж, ищет клиентов в регионах
- Открывает региональные склады
- Выстраивает стратегии развития регионов и выхода в новые города
- Налаживает коммуникации между Москвой и регионами
- Выполняет и контролирует планы продаж
- Анализирует работу региональных складов/подразделений
- Нанимает и обучает персонал в регионах
Наш директор по региональному развитию
- Уже работал на аналогичной должности не менее 2-х лет
- Умеет организовать работу команды
- Имеет успешный опыт личных продаж на рынке В2В
- Умеет отстоять и обосновать позицию перед клиентом и коллегами, руководством в спорных/конфликтных ситуациях
- Предлагает направления регионального развития, усовершенствования отдела и деятельности компании в целом
- Умеет ставить задачи себе и своей команде и отслеживать их выполнение
- Свободно оперирует фактами и цифрами для обоснования решений
- Готов принимать решения самостоятельно
Основная цель:
- Увеличение прибыли во вверенном ему направлении
- Выйти и успешно присутствовать в 3 регионах в год (не менее)
Что будет?
- Основной показатель, влияющий на уровень дохода директора по региональному развитию – успешное открытие региональных подразделений, привлечение дилеров к работе
- Финансовые показатели работы региональных подразделений
- Рабочий день из условного расчета 40 часов в неделю. Вообще, для нас эффективная работа важнее просиживания 8 рабочих часов на стуле. Но, по практике, большая часть рабочего дня все равно должна совпадать с рабочим днем фирмы (с 10 до 19 – ок, с 19 до 10 – не ок).
- Офис в районе м. Озерная
- Командировки в регионы, на первоначальном этапе возможно 50% рабочего времени
- Трудоустройство по ТК, испытательный срок 3 месяца.
- Ну и вообще, много интересных задач и удовольствия от работы
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 10445967 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...