Рекрутер (marketing & sales вакансии)
Вакансия № 10349665 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Диджитал Горизонт" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Диджитал Горизонт.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Диджитал Горизонт" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Диджитал Горизонт" - https://digitalhorizon.vc/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Финансовый сектор; .
Репутация компании "ООО Диджитал Горизонт" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: проектная/временная работа.
Вакансия № 10349665 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 6,95 из 100 баллов |
Вакансия № 10349665 прочитана - 154 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, Полянка, Третьяковская, Третьяковская, улица Большая Полянка, 2/10с1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы ищем активных специалистов-фрилансеров с отличным опытом в подборе marketing/busdev специалистов. Нам нужен тот, кто может вести до 10 вакансий одновременно, отлично ориентируется в каналах размещения вакансий и инструментах поиска кандидатов.
Задачи:
- находить специалистов на сложные marketing, sales, business development позиции;
- проводить телефонные/skype-интервью;
- проводить оценку профессиональных и личных качеств кандидатов;
- вести базу данных по работе с кандидатами;
- постоянно улучшать процесс подбора.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование
- Успешный опыт в подборе специалистов (marketing, sales, business development) - middle, senior уровень
- Умение использовать различные источники и методы поиска
- Умение привлечь и оценить кандидата, выстроить долгосрочные отношения.
- Целеустремленность, самостоятельность, коммуникабельность
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Договор гражданско-правового характера (внештатный специалист)
- Уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 10349665 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...