Руководитель отдела персонала
Вакансия № 10289182 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ЭнергоСтар" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЭнергоСтар.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЭнергоСтар" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЭнергоСтар" - http://climatstar.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Энергетика; .
Репутация компании "ЭнергоСтар" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 10289182 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,68 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, ВДНХ, улица Кибальчича, 5.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 120000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела персонала".
- Отличное знание трудового законодательства (включая работа с иностранцами) , работы с документами ( по всем вопросам -приём увольнение , перевод, инструкции, приказы, отчеты, начисления, налоги, справки, договора, фмс, фонды и др)
- Производить набор, отбор и оценку топовых соискателей.
- Проведение собеседований и тестирование кандидатов
- Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных кадров.
- Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент на ту или иную должность.
- Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов.
- Контроль составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников.(в подчинение 2 кадровика)
- Разработка программ по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности работы.
- Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
- Владение творческим мышлением, аналитическим умом, долговременной и оперативной памятью, а также устойчивым вниманием и наблюдательностью.
- Разработка регламентов и описание процессов в части подбора
- В подчинении 5 специалистов.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование;
- Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 500 чел.;
- Понимание современных систем управления персоналом;
- Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет в сфере ЭКСПЛУАТАЦИИ НЕДВИЖИМОСТИ ИЛИ СТРОИТЕЛЬСТВЕ;
- Знания проф.стандартов, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; законодательства РФ о персональных данных; основ архивного законодательства и нормативных правовых актов РФ, в части ведения документации по персоналу.
- Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
- Реальный опыт хедхантинга;
- Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
- Стремление к профессиональной и личностной самореализации;
- Здоровая амбициозность, чувство юмора, устойчивость к стрессам, человечность, тотальная порядочность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в стабильной компании (12 лет на рынке);
- Комфортный офис в пешей доступности от ст.м. ВДНХ;
- Оформление по ТК РФ;
- Возможность карьерного роста.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 10289182 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...