Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR-менеджер/менеджер по управлению персоналом

Вакансия № 10073163 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ГК Д.А. Консалт" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ГК Д.А. Консалт.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ГК Д.А. Консалт" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ГК Д.А. Консалт" - http://hr365.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО ГК Д.А. Консалт

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .


Репутация компании "ООО ГК Д.А. Консалт" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 10073163 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 12,78 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 10073163 на должность HR-менеджер/менеджер по управлению персоналом от ООО ГК Д.А. КонсалтВакансия № 10073163 прочитана - 286 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, улица Ленинская Слобода, 19с6.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 до 120000 руб. на вакантной должности "HR-менеджер/менеджер по управлению персоналом".

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

Трудовой договор, социальный пакет (отпуска, больничные, дополнительно – полис ДМС).
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00.
Заработная плата: 70 000 - 120 000 рублей (обсуждается с успешным кандидатом)
Испытание при приеме на работу: от 1 до 3 месяцев (продолжительность обсуждается с успешным кандидатом).

В современную компанию в связи с активным развитием бизнеса требуется опытный HR-менеджер для управления процессами подбора, адаптации, оценки, развития персонала и кадрового администрирования. Организация работает на рынке услуг 17 лет, занимается таможенным оформлением и грузоперевозками в Китай и Европу. Специалисты отправили уже больше 1 000 000 тонн грузов для почти 1 000 партнеров. Своим сотрудникам компания гарантирует стабильную интересную работу, постоянное развитие и комфортные условия труда. В компании трудится 42 человека.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

- Кадровое администрирование.
- Подбор сотрудников
- Составление профессиограмм, карт компетенций, квалификационных карт.
- Адаптация новых сотрудников: программа ввода в должность, сопровождение по возникающим вопросам и ситуациям, предоставление обратной связи.
– Разрешение конфликтов
- Планирование и бюджетирование расходов на подбор, адаптацию, обучение и развитие персонала, выполнение показателей и контроль эффективности расходования средств.
- Участие в формировании положительного имиджа компании - HR-бренда работодателя, участие в мероприятиях по рынку труда.
- Управление административнымо отделом

Требования к работнику следующие:

- Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии).
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 5-ти лет.
- Умение применять различные методы подбора персонала, управлять адаптацией, успешным прохождение испытательного срока, мотивацией и текучестью персонала.
- Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.
- Навыки ведения переговоров и предоставления обратной связи.
- Проактивная позиция, направленная на постоянное совершенствование методов работы с персоналом.
- Опыт составления локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций, документов по работе с персоналом.
- Уверенный пользователь ПК, знание Word, Excel, PowerPoint, навыки работы в 1С ЗУП.
- Коммуникабельность, грамотная речь, ответственность, стрессоустойчивость. Умение давать объективные оценки, предоставлять обратную связь, решать конфликтные ситуации.

Мы ждем в свою команду специалиста, увлеченного своей профессией, готового искать и находить интересные решения, осваивать и применять инновационные подходы и развиваться вместе с нами!


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 10073163 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Менеджер по подбору персонала / Telecom-1


Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: